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养老院护理员（大分市高木市/全职/实习）
就业状况
全職員工
行业
护理
职业
身体护理等
职位描述
【基本工资加各种津贴，总工资221,500日元起】◎设施位于大分市高城新町（距离高城站步行1分钟）。付费养老院“花水木”是什么？这是一家为难以在家中获得支持的老年人提供的养老院。 ○60张床位○工作内容包括（1）居民日常生活的一般支援、（2）运动支援、（3）护理支援等。【先来参观即可】我们有[安心的长者员工制度]为您提供全方位的支持，即使没有资格或经验的人也可以安心地接受挑战。 [变更范围：无]
工作的地方
Oita City, Oita
薪水
月收入
191,500JPY
～
191,500JPY
雇用人数
2
工作时间
（1）7：00-16：00
（2）上午8:30至下午5:30
（3）17:00至9:00
（1）至（3）的换班制度
（2）上午8:30至下午5:30
（3）17:00至9:00
（1）至（3）的换班制度
休息时间
60分鐘
年休假天数
107天
加班
是的
平均每月加班时间
10小時
所需的日语能力
需要经验 / 技能
分红保险等
就业 工伤事故 健康 福利
其他 / 注意事项
技能津贴：26,000日元～26,000日元 资格津贴：5,000日元～5,000日元 待遇改善津贴：10,500日元～10,500日元
◇其他◇
※年龄限制：招募18岁以上的人（根据《劳动基准法》第61条，禁止未满18岁的人从事深夜工作等/省令第2号）【各种待遇制度】・员工培训制度・制服出借制度・压力检查制度・对新人也安全的“高龄员工制度”・自愿休假制度・育儿休假取得率100％・职业发展制度（评估制度）・免费定期健康检查（每年1次，夜班员工每年2次）・停车场（免费）・资格取得支持制度等【通过精简护理记录减少加班时间】惠之会是九州保育制度的模范企业【惠之会】Solasto集团（东京证券交易所 Prime）
◇其他◇
※年龄限制：招募18岁以上的人（根据《劳动基准法》第61条，禁止未满18岁的人从事深夜工作等/省令第2号）【各种待遇制度】・员工培训制度・制服出借制度・压力检查制度・对新人也安全的“高龄员工制度”・自愿休假制度・育儿休假取得率100％・职业发展制度（评估制度）・免费定期健康检查（每年1次，夜班员工每年2次）・停车场（免费）・资格取得支持制度等【通过精简护理记录减少加班时间】惠之会是九州保育制度的模范企业【惠之会】Solasto集团（东京证券交易所 Prime）
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烹饪原料（蔬菜等）（烹饪热度）
沥干沙拉酱中的液体（脱水过程）
其他职责包括食品制造和机器清洁。
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204,960JPY
～
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福冈县北九州市（其他建筑工地）
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250,000JPY
～
250,000JPY
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职位描述
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脚手架材料的运输、起重和卸载
*未来有绘画的可能性。
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