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养老院护理员（大分市高木/全职/无资格）
就业状况
全職員工
行业
护理
职业
身体护理等
职位描述
[基本工资+各种津贴，总工资216,500日元起] *没有任何资格也不用担心！有资格取得支援制度。*◎该设施位于大分市高城新町（距离高城站步行1分钟）。付费养老院“花水木”是什么？这是一家为难以在家中获得支持的老年人提供的养老院。 ○60张床位○工作内容包括（1）入住者日常生活的综合支援、（2）运动辅助、（3）护理支援等。由于有[安心老人员工制度]提供周到的支持，即使没有资格和经验，也能安心挑战。 [变更范围：无]
工作的地方
Oita City, Oita
薪水
月收入
186,500JPY
～
186,500JPY
雇用人数
2
工作时间
（1）7：00-16：00
（2）上午8:30至下午5:30
（3）17:00至9:00
（1）至（3）的换班制度
（2）上午8:30至下午5:30
（3）17:00至9:00
（1）至（3）的换班制度
休息时间
60分鐘
年休假天数
107天
加班
是的
平均每月加班时间
8小時
所需的日语能力
需要经验 / 技能
分红保险等
就业 工伤事故 健康 福利
其他 / 注意事项
技能津贴：26,000日元～26,000日元 待遇改善津贴：10,500日元～10,500日元
◇其他◇
※年龄限制：招募18岁以上的人（根据《劳动基准法》第61条，禁止未满18岁的人从事深夜工作等/省令第2号）【各种待遇制度】・员工培训制度・制服出借制度・压力检查制度・对新手来说也安全的“高龄员工制度”・自愿休假制度・育儿休假取得率100％・职业发展制度（评估制度）・免费定期健康检查（每年1次，夜班员工每年2次）・停车场（免费）・资格取得支持制度等【无资格者入职后需取得资格】【通过简化护理记录减少加班时间】惠之会是九州模式的Honobono系统
◇其他◇
※年龄限制：招募18岁以上的人（根据《劳动基准法》第61条，禁止未满18岁的人从事深夜工作等/省令第2号）【各种待遇制度】・员工培训制度・制服出借制度・压力检查制度・对新手来说也安全的“高龄员工制度”・自愿休假制度・育儿休假取得率100％・职业发展制度（评估制度）・免费定期健康检查（每年1次，夜班员工每年2次）・停车场（免费）・资格取得支持制度等【无资格者入职后需取得资格】【通过简化护理记录减少加班时间】惠之会是九州模式的Honobono系统
推荐职位
在一家大型食品制造商的熟食工厂工作
职位描述
烹饪原料（蔬菜等）（烹饪热度）
沥干沙拉酱中的液体（脱水过程）
其他职责包括食品制造和机器清洁。
工作的地方
Hyogo
薪水
月收入
204,960JPY
～
220,000JPY
建筑业、脚手架工招募（福冈县）
职位描述
脚手架施工、土木工程、桥梁施工、钢结构施工等。
福冈县北九州市（其他建筑工地）
工作的地方
Fukuoka
薪水
月收入
250,000JPY
～
250,000JPY
公司提供住房
招募脚手架工人（岐阜县岐阜市）
职位描述
脚手架的组装和拆除
脚手架材料的运输、起重和卸载
*未来有绘画的可能性。
工作的地方
Gifu
薪水
月收入
223,700JPY
～
290,950JPY