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养老院护理员(大分市千岁市/全职/无资格)
就业状况
全職員工
行业
护理
职业
身体护理等
职位描述
[基本工资加各种津贴,总工资206,500日元起] [每年加薪 - 欢迎来厂参观! 】◎本设施位于大分市千岁市(高城、小池原地区)。付费养老院“向阳之丘”是什么?这是一家为难以在家中获得支持的老年人提供的养老院。 ○房间数:133间○工作内容为(1)入住者日常生活的一般支援、(2)运动辅助、(3)护理支援。我们有【安心长者员工制度】提供周到的支持,即使您没有经验,或者很久没有经验,也可以安心接受挑战。 [变更范围:无]
工作的地方
Oita City, Oita
薪水
月收入
186,500JPY
~
186,500JPY
雇用人数
1
工作时间
(1)7:00-16:00
(2)上午8:30至下午5:30
(3)17:00至9:00
(1)至(3)的换班制度
(2)上午8:30至下午5:30
(3)17:00至9:00
(1)至(3)的换班制度
休息时间
60分鐘
年休假天数
107天
加班
是的
平均每月加班时间
8小時
所需的日语能力
需要经验 / 技能
分红保险等
就业 工伤事故 健康 福利
其他 / 注意事项
技能津贴:26,000日元~26,000日元 待遇改善津贴:10,500日元~10,500日元
◇其他◇
*年龄限制:招募18岁以上的人(《劳动基准法》第61条禁止未满18岁的人深夜工作/部令第2号)
* 如果您通过电子邮件申请,请附上您的简历和其他文件,并在面试时携带原件。 【各种福利制度】员工培训制度、制服借出制度、压力检查制度、对新人也安全的“高龄员工制度”、请假制度、育儿假取得率100%、晋升制度(评估制度)、免费定期健康检查(每年1次,夜班员工每年2次)、停车场(免费)、资格取得支援制度等。【无资格者,入职后可取得资格。
◇其他◇
*年龄限制:招募18岁以上的人(《劳动基准法》第61条禁止未满18岁的人深夜工作/部令第2号)
* 如果您通过电子邮件申请,请附上您的简历和其他文件,并在面试时携带原件。 【各种福利制度】员工培训制度、制服借出制度、压力检查制度、对新人也安全的“高龄员工制度”、请假制度、育儿假取得率100%、晋升制度(评估制度)、免费定期健康检查(每年1次,夜班员工每年2次)、停车场(免费)、资格取得支援制度等。【无资格者,入职后可取得资格。
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