养老院护理员(大分市下本田/全职/无资格)
职位编号
9038
就业状况
全職員工
行业
护理
职业
身体护理等
职位描述
【总薪资206,500日元起(含各种津贴),每年加薪】◎大分市下半田市Azalea Hill(杜鹃丘住宅小区内)是指什么?这是一家为难以在家中获得支持的老年人提供的养老院。 ○现有50张床位。 *夜班有两人。 ○工作内容包括(1)居民日常生活的综合支援、(2)运动辅助、(3)护理支援等。我们将通过“安心老人员工制度”提供周到的支持,即使没有资格和经验,也能安心应对挑战。请随时联系我们并参观我们的工作场所。变更范围:无变化
工作的地方
Oita City, Oita
薪水
月收入
186,500JPY
~
186,500JPY
雇用人数
1
工作时间
(1)7:00-16:00
(2)上午8:30至下午5:30
(3)17:00至9:00
(1)至(3)的换班制度
(2)上午8:30至下午5:30
(3)17:00至9:00
(1)至(3)的换班制度
休息时间
60分鐘
年休假天数
107天
加班
是的
平均每月加班时间
8小時
所需的日语能力
需要经验 / 技能
有护理经验者优先
分红保险等
就业 工伤事故 健康 福利
其他 / 注意事项
技能津贴:26,000日元~26,000日元 待遇改善津贴:10,500日元~10,500日元
◇其他◇
*年龄限制:招募18岁以上的人(《劳动基准法》第61条禁止未满18岁的人深夜工作/部令第2号)
* 如果您通过电子邮件申请,请附上您的简历和其他文件,并在面试时携带原件。 【各种福利制度】员工培训制度、制服借出制度、压力检查制度、对新员工也安全的“高龄员工制度”、请假制度、育儿假获得率100%、晋升制度(评估制度)、免费定期健康检查(每年1次,夜班员工每年2次)、停车场(免费)、资格支持制度等。【通过精简护理记录减少加班时间】
◇其他◇
*年龄限制:招募18岁以上的人(《劳动基准法》第61条禁止未满18岁的人深夜工作/部令第2号)
* 如果您通过电子邮件申请,请附上您的简历和其他文件,并在面试时携带原件。 【各种福利制度】员工培训制度、制服借出制度、压力检查制度、对新员工也安全的“高龄员工制度”、请假制度、育儿假获得率100%、晋升制度(评估制度)、免费定期健康检查(每年1次,夜班员工每年2次)、停车场(免费)、资格支持制度等。【通过精简护理记录减少加班时间】
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