养老机构护理员（藤原市日之出町/全职/无须资格）
职位编号
9039
就业状况
全職員工
行业
护理
职业
身体护理等
职位描述
[2024年7月1日在日之出町藤原开业] [每月总费用：216,500日元～ ※含各种津贴] 收费养老院“Iroha”是位于日之出町藤原的设施。 *从日之出IC开车1分钟。这是为那些难以在家中获得支持的老年人提供的住房。 ○共60张床位○工作内容为（1）一般生活支援、（2）运动支援、（3）护理支援。何不在新的设施里开始新的生活呢？让我们一起让设施活跃起来吧！
* 变更范围：无变更
* 变更范围：无变更
工作的地方
Hinode Town, Hayami District, Oita
薪水
月收入
186,500JPY
～
186,500JPY
雇用人数
3
工作时间
（1）7：00-16：00
（2）上午8:30至下午5:30
（3）17:00至9:00
（1）至（3）的换班制度
（2）上午8:30至下午5:30
（3）17:00至9:00
（1）至（3）的换班制度
休息时间
60分鐘
年休假天数
107天
加班
是的
平均每月加班时间
8小時
所需的日语能力
需要经验 / 技能
分红保险等
就业 工伤事故 健康 福利
其他 / 注意事项
技能津贴：26,000日元～26,000日元 待遇改善津贴：10,500日元～10,500日元
◇其他◇
※年龄限制：招募18岁以上（根据《劳动基准法》第61条，禁止18岁以下人员深夜工作/省令第2号） 【各种待遇制度】 ・员工培训制度 ・制服出借制度 ・压力检查制度 ・对新人也安全的“高龄员工制度” ・自愿休假制度 ・育儿休假取得率100％ ・职业发展制度（评估制度） ・免费定期健康检查（每年1次，夜班员工每年2次） ・停车（免费） ・资格取得支持制度等 【惠之会】 隶属于Solasto集团（东京证券交易所Prime市场上市） 【通过精简护理记录减少加班时间】 惠之会是一个令人温暖的制度
◇其他◇
※年龄限制：招募18岁以上（根据《劳动基准法》第61条，禁止18岁以下人员深夜工作/省令第2号） 【各种待遇制度】 ・员工培训制度 ・制服出借制度 ・压力检查制度 ・对新人也安全的“高龄员工制度” ・自愿休假制度 ・育儿休假取得率100％ ・职业发展制度（评估制度） ・免费定期健康检查（每年1次，夜班员工每年2次） ・停车（免费） ・资格取得支持制度等 【惠之会】 隶属于Solasto集团（东京证券交易所Prime市场上市） 【通过精简护理记录减少加班时间】 惠之会是一个令人温暖的制度
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沥干沙拉酱中的液体（脱水过程）
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